宋炳順

培養和造就大批先進典型既是創先爭優活動成果的集中體現，也是開展好創先爭優活動的目標和要求。在創先爭優活動中，泌陽縣以典型帶動為抓手，創新機制，強化措施，初步形成了“拔高老典型，扶持新典型，先進帶后進，共同向前進”的創先爭優新局面，有力地推進了各項工作。

一、以干事創業為立足點，傾力選樹典型

我們從科學發展的生動實踐中，從人民群眾的鮮活創造中，從危難時刻的英勇壯舉中，從凡人善舉的人性光輝中，發現創“先”新亮點，確立爭“優”新標桿，不斷壯大先進群體。一是突出實績選典型。建立先進典型的發現、報告常態機制，注重從基層一線、從項目建設前沿發現和選拔典型，真正把那些帶領群眾致富有成、招商引資有為、平安建設有功的組織和個人納入典型培養視野。在篩選先進典型的過程中，不片面追求典型的完美無缺、豐滿成熟，堅持自下而上推薦和自上而下觀察相結合，不拘一格選樹典型，做到發現一批、培養一批、總結一批、儲備一批。二是立足基層推先進。堅持“從群眾中來，注重生產一線”的原則，把是否具有公信力、說服力、感召力作為篩選的主要條件，把廣大群眾“滿不滿意、服不服氣、認不認可”作為評樹典型的重要依據，使選樹的典型既見人又見事，更見精神。三是分門別類樹標桿。按照參加活動的7個不同類型，分行業、分系統推選先進典型，保證使每個行業、每個系統、每個單位都有學習標桿。

二、以人文關懷為關鍵點，傾情培育典型

一個樹得起、叫得響、過得硬的先進典型，除了自身必須具備良好的素質和不懈努力外，更需要組織的精心培養和幫助。為防止先進典型“曇花一現”，我們精心制定了培育先進典型的實施方案和工作計劃，建立健全培育先進典型的長效機制，堅持用感情關愛典型、用事業培育典型、用待遇激勵典型，積極搭建促進典型成長的平臺。一是建立聯系機制，工作上“幫”。實行領導分包先進典型制度，要求每個縣處級黨員領導干部分包一個縣級以上先進典型，每個鄉科級黨員干部分包一個鄉級以上先進典型。在幫帶中注意從政治上、工作上、生活上關心愛護先進典型，通過定期談心、走訪慰問，及時了解典型人物的思想動態，切實幫助他們解決各種實際困難。二是建立激勵機制，精神上“引”。 始終關注先進典型的成長進步，通過給先進典型壓擔子、指路子、教法子等，使其經受鍛煉，盡快成長。堅持思想上重看，教育廣大干部群眾正確認識和對待典型。堅持政治上重用，通過崗位交流、破格提拔、搭建平臺，使先進典型有發揮才能的廣闊空間。堅持經濟上重獎，注重對先進典型的激勵表彰，給予先進典型相應的榮譽和經濟待遇。三是建立動態管理機制，思想上“督”。 建立教育制度，通過組織培訓和外出參觀交流，不斷提升先進典型的思想境界和與時俱進能力。建立回訪制度和考核制度，對已評定為先進基層黨組織和優秀共產黨員的，通過采取定期考核等方式，及時跟蹤了解其實際表現和社會評議，促使典型始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風。

三、以營造氛圍為著力點，傾心宣傳典型

充分利用各種媒體，全方位、多渠道地宣傳典型，充分展示先進典型的時代風采和先進事跡，發揮先進典型“點亮一盞燈，照亮一大片”的帶動作用。一是密集化滲透，讓先進典型在社會叫得“響”。積極借助信息簡報、固定標語、宣傳欄、黑板報、電視臺、報刊、手機短信等各類宣傳工具，從不同角度、不同側面對各類典型的先進事跡、典型做法和成功經驗進行密集宣傳，擴大先進典型的社會影響力。二是平民化解讀，讓先進典型在社會上過得“硬”。用鮮活具體的事實和真實客觀的數據，以群眾的視角和審美觀點來表現典型，使先進典型鮮活生動、真實豐滿、可親可敬、可信可學。三是互動式交流，讓先進典型在社會上樹得“牢”。通過舉辦演講比賽、先進事跡報告會等活動，不斷拓展典型宣傳的途徑和手段，確保典型宣傳與群眾零距離。

四、以示范帶動為落腳點，全面推廣典型

培養選樹典型，其出發點和落腳點在于發揮作用、推廣應用。要充分發揮典型的示范引領作用。去年5月，我們在全縣評選出了以仝成武為代表的“十佳大學生村干部創業標兵”，并組織全縣大學生村干部到賒灣鎮十里村等創業基地現場觀摩，觀摩活動產生了“一花引來百花開”的群體效應，廣大村官紛紛以仝成武為榜樣，走創業之路，掀起了一股創業熱潮，并由此催生了一大批村官創業群體和特色創業項目。要充分發揮典型的幫帶作用。鼓勵先進典型利用自身優勢，發揮幫帶作用，采用幫經驗、幫方法、幫資金、幫服務的形式帶動周邊群體共同進步，回饋社會關愛。郭集鄉青年黨員李萍大學畢業后，扎根農村，承包土地2000畝，建起了現代化的大型農場。我們把李萍作為新時期的“銀環”進行廣泛宣傳，并鼓勵她將企業做大做強。在組織的精心培育下，李萍的農場現已發展為“公司+基地+農戶”的農業專業化合作組織，帶動周邊200多戶群眾走上了致富路。（作者系中共泌陽縣委常委、組織部部長）