邢繼偉

提升“三個服務”質量，實現優質高效服務是黨委辦公室工作永恒的主題。貫徹落實省委提出的“四個重在”和“三具兩基一抓手”的工作要求，就要在開展黨委辦公室創先爭優活動中，結合工作實際，選準切入點，找準突破口，以全面提升執行力為目標，切實解決突出問題，努力實現服務層次和服務質量的提高。開展“全面提升執行力”活動，就是要重點解決影響科學發展政策棚架、影響縣委決策落實不力的問題，通過轉變干部作風，嚴格工作要求，提升工作標準，加大落實力度，確保縣委決策落到實處、確保機關工作高效運轉，為全縣經濟和社會又好又快發展發揮好參謀助手作用。

抓機關學習，振奮干部精神，用較高的素質提升執行力。要開展形式多樣、豐富多彩的機關學習活動，比學習、爭一流，不斷提高干部隊伍的理論素養和工作能力，做到與時俱進，為開展創先爭優活動、提高執行力奠定堅實基礎。要完善教育培訓方式，以市委在全市開展的創建學習型機關活動為載體，切實加強黨員干部政治素質、理論素質、崗位技能、職業道德和人格修養等方面的培訓，引導黨員干部樹立終身學習理念，努力成為學習型干部，不僅成為業務工作的骨干，更要成為品行端正、情操高尚的典范，真正為黨委決策發揮好智囊團和參謀部作用。

抓服務創新，提高工作層次，用更高的標準提升執行力。要堅持把解放思想、創新理念作為提升執行力的重要前提，敢于并善于突破傳統思維定式和經驗束縛，尋求工作模式上、工作層次上新的發展和突破，在履行職責中創先爭優，在創先爭優中創新服務，創造性地推進工作落實。在服務發展上要堅持三個原則、樹立三種理念。三個原則：一是基層的事情一天也不能耽誤，耽誤一天就是一天的損失；二是企業的事情一天也不能耽誤，耽誤一天就減少一天的效益；三是群眾的事情一天也不能耽誤，耽誤一天就是一天的失職。三種理念：一是各項工作只要符合科學發展要求、符合群眾意愿、符合客觀規律，什么方法有效就用什么方法；二是工作中凡是符合國家政策法規的，都可以大膽嘗試，凡是外地成功的做法，都可以大膽借鑒，凡是不利于科學發展的條條框框，都要敢于突破；三是先干不爭論、先試不議論、先做不評論，允許工作失誤，不允許工作不作為。要通過創新工作理念，創新工作方法，提高工作層次，提升工作標準，切實有效地提升執行力，確保工作落實。

抓基礎整改，完善工作環節，用科學的方法提升執行力。盧展工書記提出的“三具兩基一抓手”，既是工作要求，又是科學方法。在具體工作中，就要堅持工作目標具體化、工作措施具體化、工作職責具體化，切實抓好基層、打牢基礎，做到問題及早發現，矛盾在基層解決。如對我們公務活動和會議管理中存在不規范、影響執行力、影響工作決策落實等問題，就要制定完善的公務活動和會議管理的相關規定，并嚴格操作程序，嚴格工作標準，才能切實解決存在的突出問題，促進工作執行力的提升。

抓公開公示，接受社會監督，用一流的作風提升執行力。公開透明是執行力提升的有效手段。逐步加大公開力度，不僅要抓部門公開，還要抓領導公開；不僅要抓工作內容公開，還要抓工作過程和結果的公開。不僅要強化黨務政務公開、重大決策事項公開，而且還要把領導干部責任分工、階段性重點工作和落實情況公開，在接受各方面監督的過程中，轉變思想作風和工作作風，促進執行力的提升。

抓制度建設，規范服務程序，用完善的機制提升執行力。規章制度完善，管理措施到位，工作才能順暢有序。要全面提升執行力，關鍵是建立健全一套科學完善、切合實際、行之有效的制度體系和運行機制。要堅持首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、延時服務制，堅決杜絕工作人員不作為、亂作為、慢作為，執行不力、服務較差的情況。

抓責任追究，健全約束機制，用嚴格的規定提升執行力。要實行責任約束，過程監控，變壓力為動力，激發機關干部隊伍的內在活力，使同志們始終保持一種你追我趕、時不我待、負重奮進、守土有責的精神狀態，形成推動科學發展、決策落實、創先爭優的合力，推動執行力的提升。（作者系中共泌陽縣委常委、縣委辦公室主任）