陳 民

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是經濟工作和其他一切工作的生命線。當前，隨著改革開放的不斷深入，組織形式和經濟成分多樣化的發展，企業的思想政治工作面臨新的挑戰。企業應不斷適應新形勢下思想政治工作新思路，對癥下藥，做好思想政治工作，才能穩定發展。

構建和諧企業為思想政治工作提出新課題、新要求

在構建和諧企業的過程中，思想政治工作既要做到使黨的路線、方針、政策在企業中得到貫徹落實，又要充分發揮培養企業員工健康向上精神風貌的企業文化功能，同時要求思想政治工作不斷更新內容。要著眼于解答和解決構建和諧企業過程中的理論和實際問題，進行深入研究，作出科學的、實事求是的、有說服力的回答。要著眼于激發和調動人們的積極性和創造性，準確把握職工的需求，通過滿足需求從而卓有成效地開展思想政治工作。要著眼于維護和促進企業和諧安定和發展，為職工辦實事、好事，在辦實事、好事中貫穿思想教育，在服務職工中引導提高精神境界。

構建和諧企業，要求思想政治工作探索新方法。要建設和諧企業，就必須妥善協調各方面的利益關系，正確處理職工內部矛盾。面對新情況、新任務，思想政治工作要把教育和管理相結合，綜合運用政策、法律、經濟、行政等手段和說理教育、人際協調等方法，依據有關政策和法律規定，妥善處理職工內部矛盾，防止侵犯職工的合法權益。

構建和諧企業，要求思想政治工作著力創新機制。推進企業管理創新，是建設和諧企業的可靠保證。思想政治工作的機制創新，是要用現代化管理理念對傳統管理理論和管理方法進行整合及創新，要形成暢通的民情民意反映渠道，健全信息匯集和分析機制，把職工的思想和行為引導到符合企業要求的正確方向上來。

思想政治工作要在構建和諧企業中發揮作用

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，在構建和諧企業中，思想政治工作要發揮重要作用。

一、發揮思想政治工作引導輿論和激勵職工的作用。企業最基本的和諧是職工在政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現為全體人員有共同的理想和堅定的信念、有共同的價值觀和精神追求，進而把人們的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力。而要做到這些，思想政治工作在任何時候、任何情況下都要把正確的導向作為第一使命，促使干部職工觀念創新。

二、發揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒的作用。企業和諧的基礎是職工個體的和諧，而每個職工自身和諧的關鍵又在于心理和諧。當前，改革處于攻堅階段，發展處于關鍵時期，企業改革改制、結構調整等事關每個職工的切身利益，勢必會影響企業職工產生煩躁、焦慮、沖動、低沉甚至抵觸情緒。我們要通過思想政治工作把思想和心理疏導的著力點放在干部職工關心的熱點問題上，善于從苗頭上發現潛在的思想問題，從漸變過程中預測到突發的可能性，切實幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，使其以更加積極的姿態、更加健康的心理參與企業改革改制，自覺地投身到企業生產經營各項工作中去。

三、加強黨的建設，為構建和諧企業提供組織保證。全面建設小康社會的宏偉目標進程中，要把黨組織建設成為構建和諧企業的戰斗堡壘，使黨員成為構建和諧企業的先鋒模范，必須大力加強黨的組織、思想和作風建設。通過各種學習教育活動，提高黨員的思想認識，調動廣大黨員的積極性、主動性和創造性，促進“人企共同發展”，為構建和諧企業，順利實現全面建設小康社會的宏偉目標提供組織保證。（作者單位：汝南縣清源自來水有限公司）