韓祖和

盧展工提出的“三具兩基一抓手”，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和中央一系列重要部署的具體體現(xiàn)，是廣大領(lǐng)導(dǎo)干部做好各項(xiàng)工作的科學(xué)方法，是堅(jiān)持“四個(gè)重在”、弘揚(yáng)“三平精神”有機(jī)的延續(xù)，其言也簡(jiǎn)，其意也深。

對(duì)于駐馬店日?qǐng)?bào)社來(lái)講，貫徹落實(shí)“三具兩基一抓手”精神，首要的是對(duì)今后報(bào)業(yè)發(fā)展進(jìn)行再謀劃、再安排、再部署，切實(shí)把“三具兩基一抓手”精神轉(zhuǎn)化為報(bào)業(yè)努力的新方向、奮進(jìn)的新思路、發(fā)展的新舉措和工作的新成效。

一是牢固樹(shù)立“三具兩基一抓手”的工作理念，為加快報(bào)業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提供思想動(dòng)力。切實(shí)把“三具兩基一抓手”的工作理念作為加快報(bào)業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的總開(kāi)關(guān)，把“三具兩基一抓手”的工作理念延伸為科學(xué)發(fā)展意識(shí)、改革創(chuàng)新意識(shí)、開(kāi)放合作意識(shí)、務(wù)實(shí)干事意識(shí)、責(zé)任效率意識(shí)、民主公開(kāi)意識(shí)、團(tuán)結(jié)和諧意識(shí)、節(jié)儉奉獻(xiàn)意識(shí)、監(jiān)督問(wèn)責(zé)意識(shí)和干部職工滿意意識(shí)十種意識(shí)，使報(bào)業(yè)加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變有進(jìn)一步的創(chuàng)新。

二是突出工作重點(diǎn)，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，為加快報(bào)業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變打牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。報(bào)業(yè)加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，就其布局上是報(bào)紙、手機(jī)報(bào)、網(wǎng)站的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，是傳統(tǒng)媒體和新興媒體的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展；就其結(jié)構(gòu)上是物質(zhì)、制度、精神的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，是硬實(shí)力和軟實(shí)力的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展；就其功能上是競(jìng)爭(zhēng)力、傳播力、影響力的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，是鞏固主流輿論地位和提高輿論引導(dǎo)能力的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展；就其效果上是速度、質(zhì)量、效益的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，是公益性事業(yè)和經(jīng)營(yíng)性產(chǎn)業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。要建立完善宣傳創(chuàng)新體系、現(xiàn)代傳播體系、公共服務(wù)體系、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)體系、數(shù)字技術(shù)體系和人文關(guān)懷體系，使報(bào)業(yè)加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變有新的突破。

三是提高效率效益，強(qiáng)化效果效能，使報(bào)業(yè)加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變實(shí)現(xiàn)質(zhì)的提升。要始終把發(fā)展質(zhì)量和效益放在首位，實(shí)現(xiàn)速度和結(jié)構(gòu)質(zhì)量效益相統(tǒng)一，發(fā)展方式要由依靠投資和規(guī)模擴(kuò)張轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕揽慨a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)、管理創(chuàng)新和干部職工素質(zhì)提高。推進(jìn)報(bào)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，內(nèi)容產(chǎn)業(yè)、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)和其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收在總收入中應(yīng)有明顯增加。擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放，努力實(shí)現(xiàn)在更大范圍內(nèi)的覆蓋與經(jīng)營(yíng)，獲得最大市場(chǎng)容量的效益。強(qiáng)化管理，形成有獎(jiǎng)勵(lì)、有懲戒的內(nèi)部動(dòng)力生成機(jī)制。完善關(guān)愛(ài)職工體系，加大人力人才資源開(kāi)發(fā)，使報(bào)業(yè)加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變有新的提升。

四是深化改革創(chuàng)新，為加快報(bào)業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變鋪平道路。全面推進(jìn)事業(yè)單位內(nèi)部勞動(dòng)人事、收入分配和社會(huì)保障三項(xiàng)制度改革，使報(bào)業(yè)加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變有新的飛躍。

五是求實(shí)求效，為加快報(bào)業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變強(qiáng)化作風(fēng)保障。一要改進(jìn)工作方法。具體途徑是實(shí)行一事工作法和一線工作法。二要營(yíng)造實(shí)干氛圍。建立健全一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，富有成效的督查體系和獎(jiǎng)罰分明的激勵(lì)體系，確保重點(diǎn)工作件件有回音、事事有結(jié)果，為加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提供有力的制度保證。

（作者系駐馬店日?qǐng)?bào)社黨委委員、常務(wù)副總編輯）