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如何當好企業基層政工員

2014-05-23 09:15 來源: 駐馬店新聞網 責任編輯:guanli
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摘要: 姜新志 俗話說:人員上百,形形色色。一百個人,就有一百種性格魅力、一百種思想意思、一百種做事風格。對于一個幾十人、上百人乃至于上千上萬人的企業來說,目的卻只有一個:每個人都要勝任本職工作和

姜新志

   

 

    俗話說:人員上百,形形色色。一百個人,就有一百種性格魅力、一百種思想意思、一百種做事風格。對于一個幾十人、上百人乃至于上千上萬人的企業來說,目的卻只有一個:每個人都要勝任本職工作和完成領導交給的各項任務。完成這個目標除每個人應具備一定的基本素質和業務能力外,與企業政工干部的宣傳教育、積極引導和關心幫助也有很大的關系。戰爭時期,我軍之所以由弱變強、由小變大最終奪取勝利,除黨的軍隊政策好之外,還有與企業政工干部類似的軍隊指導員、教導員積極做好廣大官兵的政治思想工作起了決定性作用。因此,如何當好企業基層政工員,引導企業員工積極進取、奮力拼搏、頑強戰斗,增強員工對企業的凝聚力、號召力、戰斗力是企業基層政工員應具備的素質和責任義務。

       一、企業政工員應具備的基本素質

       政工員是思想政治工作的堅實力量,其自身素質對工作開展至關重要,特別是在當前改革開放的新形勢下,思想政治工作每年都有新課題,要適應當前政治、經濟形勢發展的要求,必須應具備以下素質:思想作風過硬、理論基礎扎實、政策水平要高、文化修養適應等基本條件。思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的“生命線”,具有高度的政治性。因此,它要求作為骨干力量的政工員,必須樹立崇高的職業道德和良好的工作作風;企業政工員還要有扎實的理論基礎,企業遇到某些大是大非問題能從理論上加以引導,教育和說服力員工,最終化解矛盾,避免富士康“八跳九跳”事件的發生;現在的青年人,思想活躍,興趣廣泛,求知欲強,但不穩重,辦事毛手毛腳。這就要求我們做好青年的思想政治工作,必須同青年的特點結合起來。注意研究他們的思想動態,及時了解他們的思想,因勢利導,把工作做到年青人的心坎上,如舉辦各類競賽,開展書法、歌詠、技術練兵和文體活動,充分占領青年職工的文化陣地,豐富他們的文化生活,這也是企業政工員理論水平和素質修養的體現。

       二、如何當好企業政工員

       基層政工員是基層班組思想政治工作的第一負責人。如何調動企業員工的工作積極性,挖掘每個員工的內在潛力,促進企業的生產經營建設,是做好思想政治工作的基本點。

       一是要理解人、尊重人。思想政治工作的首要任務是啟發人的自覺性,而人的自覺性是以其合理的需要得到滿足為基礎的。隨著社會的進步、物質生活的豐富和人員素質的提高,人們對精神的需要越來越強烈。從一定意義上講,互相理解、互相尊重的良好人際關系對啟發人的自覺性起著重要作用。滿足人的尊重和需要是思想政治工作取得實效、啟發人的自覺性的重要前提。管理者與被管理者的關系,不是水與火的關系,而應成為水乳交融的關系、魚和水的關系。因此,必須理解人、尊重人,充分認識企業員工的智慧和力量,平等待人,禮遇對人。人只有被理解、受尊重、受器重、受寵愛,才能增強自信心,發現自己的才華,展現自己的價值,才能心甘情愿,才能勇往直前,才能投入全部的精力和智慧去做事、去奮斗、去獻身。二是會關心人、愛護人。任何人都既有關心、愛護他人的本性,也有被關心、被呵護的需要。在企業,堅持以人為本,就必須把職工當親人、當家人、當自己人,時時處處加以關心和愛護。關心人、愛護人,首先,要關心人的利益,保護人的利益,實現人的利益。其次,要與解決群眾的實際利益結合起來,把“說”與“做”統一起來,在促進企業發展的基礎上為職工群眾爭取更多的權利和利益。再次,要把關心、愛護、幫助有這樣那樣問題和困難的職工作為工作的重點,通過動之以情、曉之以理,幫助他們解決現實思想和工作、生活中的具體問題,使他們明事理、開心竅、甩包袱、增信心,輕裝前進,以愉快的心情投入工作中。三是會引導人、教育人。要實現企業發展的目標,要打造高素質的職工隊伍,提高企業核心競爭力,必須加強對職工的教育、培訓和思想引導。積極為職工參加各種學習、進修、深造提供方便和支持,搭建階梯和平臺,為職工自我發展、為優秀人才脫穎而出營造適宜環境。因勢利導,化消極因素為積極因素,幫助人們正確認識自身在社會發展中所能發揮的具體作用,從而激發大家的工作熱情。四是要信任人、依靠人、尊重人、依靠人,把每個管理對象、工作對象都看成與自己一樣有獨立人格的平等主體,用換位的方法考慮人,用真誠的話語關心人,就能成為廣大員工真正的朋友,就能聽到真心話,了解到實情,就能掌握問題的癥結,找到解決問題的“鑰匙”,就能使工作見到實效。信任人、尊重人、依靠人,讓他們參與企業的管理和決策,給他們更多的機會參與思考、判斷、計劃、實施,就能煥發職工強烈的責任感和主人翁意識,充分調動和激發人的巨大潛能和積極性,就能使企業度過一切艱難險阻到達勝利彼岸。五是會鼓舞人、支持人、幫助人。人的一生,事事如意、一帆風順、心想事成者少之又少。生活中的酸甜苦辣、七情六欲、疾病變故,工作中的順利與挫折、成就與差錯、情緒高漲與低落,常常伴隨左右,揮之不去。危難時刻要主動伸出救援之手,為其排憂解難,做到渴時送水、饑時送食、雨天送傘、寒天送衣,想群眾之所想,急群眾之所急,辦群眾之所需,傾聽群眾呼聲,體察群眾情緒,反映群眾訴求,關心群眾疾苦,為群眾誠心誠意辦實事,盡心竭力解難事,堅持不懈做好事。

       (作者單位:駐馬店市公路規劃勘察設計院)

責任編輯:guanli

(原標題:駐馬店新聞網)

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