□ 饒 濤

在全市開展的“干部紀律作風整頓、社會治安綜合整治”集中活動中，對于加強全市干部紀律作風建設，樹立黨委、政府部門的良好形象起到積極的推動和促進作用，尤其是自查自糾階段是這次活動的關鍵環節，既能檢驗宣傳發動階段工作是否扎實有效，又能為集中整改、建章立制階段工作奠定良好的基礎。作為環保部門，只有突出對干部的思想教育引導，注重查找問題和解決問題，著力在提高整改實效上下工夫才能達此目的。

選準關鍵點。這次干部紀律作風整頓的主要目的是，進一步深化作風建設、平安建設，切實轉變干部作風，提升隊伍素質，全力維護社會穩定大局，為全市經濟社會發展提供堅強保證、營造良好環境。環保部門肩負著全市環境保護的重大責任，履行職責情況如何將直接影響著黨委和政府的形象，關乎政府的聲譽。為了防止整頓活動走過場，必須選準作風建設的關鍵點，在自查自糾中認真剖析思想，逐條對照、逐項自查、逐人過關，對照檢查不回避矛盾，不怕暴露問題，緊緊圍繞工作中有無矛盾上推下卸、相互推諉扯皮，有無困難推遲解決，有無問題繞道躲避等現象，深刻剖析思想，認真查找根源，查找問題觸及心靈深處，以起到警示、警醒作用，從而達到自醒、自警和自勵的目的。通過自查自糾，不能僅僅停留在解決表面問題上，還要找出深層次的問題，做到舉一反三，治本清源，真正從思想上解決問題，重點解決機關干部思想上存在的懶惰行為、不作為、亂作為的思想傾向，讓庸官、懶官在紀律作風整頓中思想上有觸動、行為上有改變、素質上有提高、能力上有長進。

把握著重點。紀律作風整頓首先要弄清解決什么問題，這是解決問題的著力點。為防止陷入盲目性，我們緊緊圍繞干部紀律作風集中整頓活動中的主要問題，堅持開門搞整頓、關門查問題，勇于剖析自己的思想，找準問題癥結所在，找準工作癥結。對個別干部思想上存在的宗旨意識不強、群眾觀念淡薄，對損害群眾利益的問題漠不關心、麻木不仁等問題進行深刻反思，克服那種“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風；對工作中存在的不親民、不務實、不作為、不守紀等問題進行嚴厲查處，在自查的基礎上進行督導檢查，獎優罰劣，努力營造創先爭優的良好社會氛圍，通過整頓樹立本單位工作的先進典型。同時，執行政策紀律要始終保持剛性，使大家增強干部的政治責任感和工作緊迫感，注重建章立制，將整頓舉措變成大家的自覺行動，真正做到自查有方向、自糾有依據、心中有責任、干事有動力、工作有方向，狠抓工作落實，從而提高工作效能，營造干事敬業、務實苦干的良好社會氛圍。

突出落腳點。環境保護部門作為政府執法部門，只有樹立廉潔從政的意識，強化廣大干部的宗旨意識、大局意識、服務意識、責任意識和憂患意識，提高執法水平，著力解決環保工作中人民群眾反映強烈的突出問題。堅決消除在環境執法中干部服務意識差、態度蠻橫、效率低下、吃拿卡要和亂收費、亂罰款、亂攤派等不良現象，找準需要重點解決的矛盾和問題，把原因分析透、把措施定實、把工作做細，從而提高認識、增強責任意識，制定切實可行的整改措施，對干部履行職責情況進行問責，達到問責常態化，做到事前提醒、事中督促、事后誡勉，通過采取上述措施，達到整頓中宗旨意識進一步牢固、責任意識進一步強化、工作作風進一步轉變、紀律觀念進一步增強、單位管理進一步規范、環保系統全面建設進一步增強的目標要求，達到“四個滿意”，即讓黨委、政府滿意、人民群眾滿意、被執法單位滿意、自己滿意，從而在全市環保系統營造求真務實、干事創業、平安和諧的良好環境。（作者系市環境保護局黨組書記、局長）