□ 宋自平

正陽縣共有農村黨員10468名，設19個鄉鎮黨委、280個農村黨支部。近年來，正陽縣委高度重視農村黨支部書記隊伍建設，突出抓好四個關鍵環節，切實增強農村黨支部的凝聚力、號召力和戰斗力。

一、縣、鄉黨委高度重視，切實落實黨建職責。縣委把農村黨支部書記建設列入縣、鄉黨委履行基層黨建工作責任制的重要內容，將其納入“三杯競賽”和農村黨建“三級聯創”活動的范疇，傾注了大量精力。縣委研究制定了《關于進一步加強農村黨支部書記隊伍建設的意見》，對農村黨支部書記隊伍的培養、選拔、任用、教育、工作報酬、管理監督、獎懲等都做了明確的規定。建立了縣、鄉黨員領導干部黨建聯系點制度，要求縣、鄉黨員領導干部每月都要抽出幾天時間，到聯系點走訪，了解村支部書記的工作、生活和作風方面的情況，發現問題，現場解決。縣委將優秀農村黨支部書記通過合法程序選為黨代表、人大代表和政協委員，每年都要對“五好”農村黨支部書記進行表彰，增強他們的榮譽感，激發他們干事創業的積極性。

二、擴大視野選人，嚴格標準選人。縣委要求，各級黨組織都要圍繞促進正陽發展擴大農村黨支部書記的選人視野，改變單一的從本村選任黨支部書記的思維模式，注重從外出務工有成人員、鄉鎮企業的成功人士、退居二線的鄉鎮副科級干部、大學生“村官”等群體中選拔村黨支部書記。要求鄉鎮黨委注重在“秸稈禁燒”、“兩幫一帶”活動、計劃生育、招商引資以及抗洪搶險等急難險重工作中發現人才，儲備人才，使用人才。各鄉鎮黨委按照有關規定和程序，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，嚴格按照標準，將講奉獻、有本領、品行好的優秀農村黨員及時選拔到農村黨支部書記的位置上。同時，堅持“雙強”標準不降低，堅持政治標準不降低，堅持結構標準不降低，堅持選拔程序不走樣，確保新當選的村黨支部書記達到群眾滿意、黨組織放心。

三、強化培養教育，提升綜合素質。縣委鼓勵支持村干部通過自考、函授等形式，進行學歷升級，不斷提高文化水平。近兩年，全縣共有25名村黨支部書記取得了大專文憑。縣委每年都要對村支書進行集中培訓，本著實際、實用、實效的原則，邀請一些專家學者和優秀鄉鎮黨委書記及部分縣直部門負責人授課，重點傳授政治理論、實用技術和領導藝術。同時，將理論學習和參觀考察結合起來，組織他們到外地學習先進工作經驗，提高工作水平。

四、嚴格目標管理，落實獎懲措施。對農村黨支部書記的監督管理是一項長期的工作，為激發這支隊伍的創業熱情，縣、鄉黨委對他們實行目標管理，堅決兌現獎懲措施。一是建立目標管理責任制。每年年初，鄉鎮黨委和村黨支部簽訂目標管理責任書，內容包括經濟建設、社會發展和黨風廉政建設，同時對諸如計劃生育、社會治安、農村低保、黨員管理、村務公開等一些具體指標細化量化，年底組織考評，兌現獎懲。2008年，有3名村支書因連續3年沒發展黨員被免職。二是實行重點工作述職制。每季度由鄉鎮黨委派員主持召開黨員大會和群眾代表會議，由村支書對重點工作進行述職，由群眾、黨員和鄉鎮黨委進行評議，重點了解村支書落實重點工作是否稱民心、合民意，是否具有大局觀念、黨性觀念和駕馭全局的能力。對工作存在較大失誤的村支書，實行工作失誤問責，通過問責，重點查找工作失誤的主觀原因，幫助村支書總結經驗、吸取教訓、提高工作水平。三是建立關心愛護機制。縣、鄉黨委注重為村支部書記開展工作創造寬松的環境，對他們生活上關心愛護、工作上支持扶助，對成績突出的進行重獎。同時，把張同發、李峰、陳新忠等10名優秀農村黨支部書記作為先進典型，大力進行宣傳，用身邊的人和事教育其他黨支部書記，使他們學有榜樣，趕有標桿，爭當先進。

由于縣委高度重視，采取了切實的措施，我縣農村黨支部書記隊伍建設取得了明顯成效：全縣農村黨支部書記隊伍的整體素質有了大幅度提高,全縣21%的村支書達到大專文化水平;農村黨支部書記的致富、帶富能力得到增強，249名村支書達到“雙強”標準，71名村支書兼任種植、養殖等協會的會長。農村黨支部書記在調整農業結構、發展勞務經濟、開展“兩幫一帶”活動等方面，發揮了堅強的戰斗堡壘作用。注重抓好農村黨支部書記隊伍建設，使他們成為新風尚的倡導者、新技術的推廣者、新農村建設的推進者，有力地促進了社會主義新農村建設，我縣新農村建設呈現明顯特色，形成了以并莊合組、建設小康村居民點為特色的正陽模式，初步建成小康村居民點48個，涌現出楊樓、尚田、黃莊、汪冢等在全市叫得響的新農村示范村。（作者系中共正陽縣委常委、組織部部長）