工行駐馬店分行大力推進人才興行戰略

2014-05-12 06:15　來源：駐馬店日報責任編輯：lidong

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摘要： 本報訊（記者高元元）工行駐馬店分行大力推進人才興行戰略，深入開展分層次、分專業、多渠道的員工培訓。２００８年，工行駐馬店分行通過集中面授與遠程教育相結合的模式，采取自主培訓、委托培訓和聯合培訓等

本報訊（記者高元元）工行駐馬店分行大力推進人才興行戰略，深入開展分層次、分專業、多渠道的員工培訓。

２００８年，工行駐馬店分行通過集中面授與遠程教育相結合的模式，采取自主培訓、委托培訓和聯合培訓等形式，進行各類員工崗位培訓，全行員工人均受訓約８．５天，在提高員工素質、保障業務發展等方面發揮了重要作用。

工行駐馬店分行相關負責人介紹，２００８年該行員工培訓包括管理層培訓、專業人員培訓、銷售人員培訓和一線員工培訓四個層次。其中，該行的管理層培訓根據轉型發展要求，圍繞現代金融管理知識、治行方略與發展戰略、領導力與執行力、黨性修養與反腐倡廉等方面內容開展培訓。２００８年，該行組織了各類國際專業資質認證課程集中面授３４期，所涉及的９大類專業領域均為國際權威職業資格，基本代表了國際最高從業水平，初步形成了國際化專業人才儲備。

工行駐馬店分行表示，下一步該行將繼續加大員工培訓力度，持續改善和優化全行的人才隊伍結構，提升員工的履職能力和創新能力，努力打造一支具有行業優勢的員工隊伍。

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(原標題：駐馬店日報)

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