驛城區(qū)質(zhì)監(jiān)分局突出“四個強(qiáng)化”提升工作效能

2014-05-12 00:31　來源：駐馬店網(wǎng) 責(zé)任編輯：lidong

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摘要： 本報訊（記者張愛玲）今年初以來，市質(zhì)監(jiān)局驛城區(qū)分局突出“四個強(qiáng)化”來提升工作效能，使廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，打造出了一支“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的質(zhì)

本報訊（記者張愛玲）今年初以來，市質(zhì)監(jiān)局驛城區(qū)分局突出“四個強(qiáng)化”來提升工作效能，使廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，打造出了一支“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的質(zhì)監(jiān)隊伍。

一是強(qiáng)化制度建設(shè)。完善了各項工作紀(jì)律、績效考核細(xì)則等規(guī)章制度，形成了按制度辦事，靠制度管人的工作格局。二是強(qiáng)化目標(biāo)管理。建立目標(biāo)工作推進(jìn)臺賬，對全年目標(biāo)任務(wù)逐月進(jìn)行了分解，明確了具體任務(wù)、責(zé)任單位、完成時限。三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。不斷完善督查工作機(jī)制，以績效考核、崗位工作質(zhì)量考核和問責(zé)、問效、問疑為核心，每季度對各科室實(shí)施績效考核，建立績效檔案，確保工作制度的嚴(yán)格落實(shí)，工作效能的全面提升。四是強(qiáng)化思想教育。嚴(yán)格落實(shí)周一學(xué)習(xí)制度，組織全體干部職工，以“反腐倡廉制度年建設(shè)”、“提質(zhì)增效”活動為重點(diǎn)，認(rèn)真開展思想政治教育活動。

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