門前溪/ 文  王成喜/圖

湖北十堰市勞動社會保障局在招考公職人員時，題目由局長發短信給考官，考官再寫到黑板上。對此，有網友在網上發帖說，考場秩序混亂，整個過程“形同兒戲”（昨日《瀟湘晨報》 )。

從表面上看，試題在考試之前只有局長一個人知道，應該是相當“保密”了。可局長也有可能泄題，局長不是圣人，誰能保證局長不泄題？

正規的考試應該是將試題印在試卷上，監考人員認真監考。可想而知，考試時還要抄試題，如何保證考場的紀律？針對招考公職人員所需要的考試“常識”，身為局長，不會不知道。可局長竟然敢超出“常識”，將試題放在自己身上，敢規定由考官抄試題，這一怪異現象，顯然不是“保密”兩個字所能解釋的。

浙江平陽電大招聘教師，應聘該校法學專業教師考試的三人中，只有一人有成績，另外兩人均得零分。而這名唯一獲得成績、并最終進入擬錄用人員公示名單的“林廷耀”，身份就是該校校長林傳杯的兒子。

就業是民生之本，就業公平最能體現社會的公平正義。公開招考的目的就是保證公平公正，而做到這一點只需要把與招錄有關的信息置于陽光下，以剔除權力的干擾。

局長短信傳考題，既破壞了公招的公平、公開、公正，又損害了政府的公信力。上級部門應該查一查，究竟誰能考取。