質量問題不僅是經濟發展中的一個戰略問題，而且是關系人民群眾切身利益的重大民生問題，更是關系社會和諧穩定的政治問題。在經濟全球化的大背景下，市場競爭已發展為質量的競爭和品牌的競爭。沒有質量，就沒有市場，就沒有效益；沒有品牌，就沒有競爭力，就沒有生命力。一家企業要想在激烈的競爭中打造自己的品牌、占領更多的市場份額，就必須有足夠的競爭力，質量則是競爭力的根本保證，是一家企業興衰成敗的生命線。

近年來，驛城區始終把質量工作作為全區加快轉變經濟發展方式、調整優化產業結構、實現經濟社會又好又快發展的強力引擎抓緊抓好。驛城區認真貫徹國家和省、市關于加強質量工作的一系列決策部署，大力實施質量興區戰略，把推進質量興區戰略寫進了《政府工作報告》。設立區長質量獎和育優扶強基金，每年拿出1000萬元引導、激勵企業自主創新、提升質量、增強核心競爭力。驛城區區委書記戚存杰、區長鄭玉林等主要領導多次親自部署質量工作，千方百計加強產品質量、工程質量、服務質量、環境質量管理，始終把質量工作貫穿于經濟社會發展的全過程。

根據強力推進質量興區戰略，驛城區一是緊緊圍繞裝備制造、食品飲料、紡織服裝等優勢產業和特色產品的發展，推進質量興工、質量興農、質量興商活動，全方位提升產業質量。二是充分發揮區長質量獎和育優扶強基金的激勵導向作用，鼓勵企業不斷推進科技創新、體制創新和管理創新，開發具有自主知識產權的產品。三是強力實施品牌帶動戰略，推動企業走質量效益型和品牌發展之路。四是加快推進質量誠信體系建設。五是從源頭監管、依法監管等方面及時消除質量安全隱患。六是各部門聯動，建立了以政府為主導、企業為主體、部門協作和社會參與相結合的工作機制，形成了多方互動、齊抓共管的工作格局。一系列舉措激發了企業充分發揮主體作用，全民質量意識進一步增強；各項質量穩步提升，知名品牌不斷涌現，全區的質量工作不斷邁上新臺階。驛城區推進區長質量獎后，在全區引起廣泛關注，區長質量獎成為許多企業自我提升質量的“指揮棒”，許多企業自覺把提升質量作為一件大事、要事常抓不懈。去年，經過嚴格評審，驛城區從眾多參評企業中評選出駐馬店中集華駿車輛有限公司、王守義十三香調味品集團有限公司、樂山商場實業有限公司、大程食品科技有限公司、喜盈門商業有限公司5家企業喜獲區長質量獎。其中，駐馬店中集華駿車輛有限公司、王守義十三香調味品集團有限公司2家單企業喜獲2010年度首屆駐馬店市市長質量獎，而獲得2010年度駐馬店市市長質量獎的企業全市總共才有5家，驛城區就占了2家，質量興區工作受到了市委、市政府的充分肯定，驛城區還專門作了典型發言。

筆者還獲悉，目前驛城區擁有中國名牌產品1個、省名牌產品3個、省優質產品3個，有1家企業獲得全國質量管理先進企業，1家企業被授予全省質量振興工作先進集體稱號，3家企業被評為省質量管理先進企業。全區重點產品質量合格率在92%以上，工業企業產品標準覆蓋率穩定在97%以上，成功創建國家地理標志保護產品2個，多個工程獲得省中州杯、優質結構等獎項，初步形成了企業自律、政府監管、市場引導的工作格局，走出了以質量促轉型、以質量促效益、以質量促發展的新路子，質量對經濟和社會發展的貢獻不斷加大。

我們為驛城區近年來認認真真強力推進的質量興區戰略叫好！

從2009年11月起，驛城區按照省、市對質量工作的要求，結合自身實際，全面拉開了全區實施質量興區戰略的大幕。為強力推進質量興區戰略，區委、區政府適時設立了區長質量獎，獲得區長質量獎的企業將由區長頒發獎牌（獎杯）、證書和10萬元獎金。這些獎金主要用于獲獎企業的質量持續改進、質量攻關和人員培訓、質量檢驗機構及實驗室建設的投入等。為了體現該獎項的權威性和含金量，驛城區區長質量獎每年度不超過5個，當年度達不到獎勵條件的，獎項可以空缺，寧缺勿濫。同時，驛城區還拿出1000萬元育優扶強基金，引導、支持企業加強自主創新、創建品牌。

區長質量獎是驛城區政府設立的最高質量榮譽，體現的不僅是區委、區政府對質量工作的高度重視，而且直接向全區發出了一種強烈的信號、一種明確的導向、一種全新的發展理念，那就是要堅持自主創新，以質取勝，科學發展。引導、激勵企業建立和實施卓越績效模式，更新管理思維，運用科學的管理方法，提高企業整體績效和能力，提高驛城區綜合質量水平，進一步增強全區經濟的綜合競爭力。

目前，驛城區區長質量獎正成為促進驛城區質量進步的一面旗幟和創新實踐的金字招牌。區里一些企業已經建立和實施卓越績效模式，把時時刻刻爭創區長質量獎作為一種自覺行為。我們期待驛城區區長質量獎更好發揮“指揮棒”的作用，調動驛城區更多企業參與的積極性，引領驛城區乃至全市更多企業整體素質的提升，為增強經濟社會發展的可持續能力作出更大貢獻。（楊珊珊）