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本報訊（記者鄭付生通訊員韓春陽）為提高區直機關年輕正科級干部的實戰能力、培養熟悉經濟工作的干部人才、加快重點項目建設進度，近期，驛城區專門選派22名機關年輕正科級干部堅持推行“四項制度”，服務中集華駿、銀泰綠色動力園、浙江商城等重點工業企業和房地產開發項目。

該區要求分包干部每月至少拿出三分之一的時間深入分包項目工地、企業，了解情況，發現并幫助解決企業發展和項目建設中遇到的各種困難和問題，著力幫助企業解決在市場開拓、融資、用工、用氣、用電等方面的困難和問題，讓企業真正感受到服務效果。區委每月定期召開會議，聽取項目分包干部、責任單位工作開展情況以及問題承辦單位問題落實情況的匯報。區有關部門對重點項目推進情況進行跟蹤督查，并及時向區委匯報。對工作不力、未按時間節點推進項目建設的項目分包干部、責任人進行通報批評并掛牌督導。

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