本報(bào)訊（通訊員 楊保森 賈書敬）近來年，汝南縣郵政局始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，以人為本、改革創(chuàng)新，大力實(shí)施人才強(qiáng)郵戰(zhàn)略，提高郵政服務(wù)水平，不斷推進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展，取得較好成效。截至目前，該局大專以上學(xué)歷人員占員工總數(shù)高出全市平均水平１３個(gè)百分點(diǎn)，員工職業(yè)技能鑒定合格率高出全省平均水平６個(gè)百分點(diǎn)。該局堅(jiān)持“用好現(xiàn)有人才，留住關(guān)鍵人才，引進(jìn)急需人才”的理念，積極為廣大員工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，在全局上下形成了“想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有前途”的用人氛圍。

一是開發(fā)實(shí)用人才，促進(jìn)工作開展。該局著力抓好實(shí)用人才開發(fā)工作，與河南大學(xué)、黃淮學(xué)院等院校建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系，采取請(qǐng)進(jìn)來和走出去的方式培養(yǎng)專職營(yíng)銷人才、軟件開發(fā)人才、物流管理人才、保險(xiǎn)代理人才等實(shí)用人才，以滿足用戶多元化、多層次的需求。他們先后培訓(xùn)６名郵政業(yè)務(wù)管理和儲(chǔ)蓄軟件開發(fā)人員、２０名保險(xiǎn)代理人員、１４５名市場(chǎng)營(yíng)銷員、８名物流管理業(yè)務(wù)骨干，為郵政事業(yè)的發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。

二是造就拔尖人才，鼓勵(lì)學(xué)歷升級(jí)。打破“文憑論高低、出身論能力”等條條框框，不拘一格選人才，通過單位推薦、個(gè)人自薦、民主推薦、認(rèn)真考核、嚴(yán)格把關(guān)，使優(yōu)秀人才脫穎而出。鼓勵(lì)學(xué)歷升級(jí)，凡取得大專、本科畢業(yè)證的均報(bào)銷學(xué)費(fèi)；凡通過全國(guó)統(tǒng)一組織的郵政及其相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，報(bào)銷經(jīng)費(fèi)６００元；獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，報(bào)銷經(jīng)費(fèi)１２００元。目前，全局有２０名干部利用業(yè)余時(shí)間，通過自學(xué)考試提高了學(xué)歷；有３名干部考上研究生；選拔了３名大學(xué)生、４名基層人員、２名業(yè)務(wù)技術(shù)骨干充實(shí)到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，為企業(yè)科學(xué)管理注入了新鮮活力。

三是創(chuàng)新引進(jìn)人才機(jī)制，不拘一格選人才。在加強(qiáng)內(nèi)部人才培養(yǎng)的同時(shí)，以新觀念、新辦法、好政策抓好人才引進(jìn)。對(duì)專業(yè)對(duì)口的大學(xué)生，千方百計(jì)引進(jìn)來。改變以往一般的人才招聘引進(jìn)方式，實(shí)行帶項(xiàng)目、帶崗位定向引進(jìn)；通過“兼職、講學(xué)、科技合作、技術(shù)入股”等方式，引進(jìn)一批“兩棲類”、“候鳥類”急需人才。“只求所用，不求所有”，樹立了汝南郵政不拘一格用人的良好形象。近年來，該局從各行各業(yè)引進(jìn)企業(yè)發(fā)展急需的優(yōu)秀專業(yè)人才２６名，與８名應(yīng)屆大學(xué)生簽訂了勞務(wù)合同。

四是努力提升全員素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。牢固樹立“人人都是人才，人人都能成才”的理念，積極實(shí)施全員素質(zhì)提升工程，努力為全體員工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。建立了周一、周五學(xué)習(xí)日制度，聘請(qǐng)專家授課，廣泛開展全員參與的專業(yè)技能培訓(xùn)，有效提升了全員的綜合素質(zhì)，使員工自覺地將個(gè)人發(fā)展融入企業(yè)的發(fā)展，讓員工在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，也推進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。至目前，他們開展各種技能培訓(xùn)２０多期，培訓(xùn)員工２０００多人次。

人才強(qiáng)郵戰(zhàn)略的實(shí)施，大大提高了企業(yè)員工的素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)了廣大員工與企業(yè)的共同發(fā)展，促進(jìn)了企業(yè)的快速發(fā)展。至目前，該局郵儲(chǔ)年凈增余額達(dá)１．７億元，累計(jì)余額達(dá)１０．４億元；發(fā)放“三農(nóng)”貸款２０００萬(wàn)元，代發(fā)農(nóng)村干部、教師工資４８００多萬(wàn)元，代發(fā)移民款３９９０萬(wàn)元，代繳農(nóng)電費(fèi)１３００多萬(wàn)元，代理保險(xiǎn)９０００萬(wàn)元；配送化肥近３０００噸、白酒和“大寶日化”等系列日用消費(fèi)品４萬(wàn)多件。該局在全縣公共服務(wù)行業(yè)評(píng)議中被評(píng)為第二名，今年５月份被評(píng)為省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位；１０月初，又被授予“市級(jí)文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。